为加强卫生人才队伍建设,医院医务人员配置不足问题,根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔〕55号)等文件精神,结合县医疗健康服务集团人员需求实际,特制定集团招聘工作实施方案。方案如下:

一、招聘计划

本次共计划为县医疗机构招聘工作人员名,具体岗位及条件详见《职位表》(附件1、2)。

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二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘质量。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律,品行端正,爱岗敬业,有良好的职业道德;

3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应学历的毕业生以及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作,服从组织分配,遵守工作纪律;

4、年龄在35岁以下(年1月1日以后出生)。

5、具有正常履职所需的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得参加应聘

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、本县卫生健康系统在编人员和人事代理人员不得报考;

5、法律规定不得录取聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)公示:本招聘方案在县医医院、人社局、卫健委官方网站上发布公告。

(二)报名与资格审查

1、提交报名申请及初审

年7月5日8:00至7月7日17:00,报考者登录社旗县人力资源和社会保障局网站(

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