为全面贯彻落实省、市城乡公益性岗位扩容提质工作要求，7月22日上午，县人社局召开城乡公益性岗位专题工作会议，针对前期市督导组在检查中发现的问题及注意事项进行反馈。
会议分安排部署和业务培训两个阶段进行。第一阶段，县人社局相关负责同志通报了市督导组在检查中发现的问题及注意事项。第二阶段，县公共就业和人才服务中心有关同志对我县城乡公益性岗位工作进行了业务培训，安排部署下一步工作任务。
会议指出，要进一步规范城乡公益性岗位人员管理，提高岗位使用效能，各镇（街）要加大监督力度，及时发现问题并整改，做到在岗人员身体状态良好，尽职尽责，做到岗需相适，人岗相宜，切实发挥岗位兜底安置困难群众就业的作用。
会议强调，各镇（街）要对城乡公益性岗位用工情况实行动态管理，按月复核，对在岗人员资格发生变化不符合享受城乡公益性岗位补贴政策条件的，要及时终止协议。同时，按照“谁使用、谁负责”的原则，严格执行资金管理制度，对优亲厚友、暗箱操作以及虚报、谎报、套取资金等行为，严肃追究责任。
▲统一标准，规范档案管理
下一步，县人社局作为全县城乡公益性岗位统筹开发的牵头部门，将进一步强化工作措施，压实工作责任，采取“四不两直”的方式对各镇（街）城乡公益性岗位工作进行督导检查，确保全县城乡公益性岗位工作做实、做细。
