9月10日上午，我县驻村干部作风建设以案促改警示教育（唐庄）会议在唐庄乡政府机关会议室召开。各乡镇（街道）分管党务工作的副书记；驻唐庄乡13个帮扶单位分管驻村工作的领导；唐庄乡各村脱贫责任组组长、驻村第一书记、工作队长、工作队员等90余人参加了会议。会议由县委组织部一级主任科员、驻村办主任郭长印主持。
会议的主要任务是贯彻落实全县脱贫攻坚“九问”问题整改推进会议精神，分析当前形势，聚焦问题整改，对加强驻村干部作风建设进行再安排、再部署，进一步凝聚决战决胜脱贫攻坚的工作合力，为夺取脱贫攻坚战全面胜利提供坚强保证。
会上，郭长印通报了9月3日市扶贫办暗访唐庄乡郭楼村脱贫攻坚工作反馈问题，宣读了《关于对9月3日市扶贫办暗访唐庄乡郭楼村脱贫攻坚工作反馈问题涉及责任单位和责任人处理情况的通报》。
会上，对驻村干部日常管理不到位的唐庄乡党委负责人和对选派干部管理履行主体责任不到位的县融媒体中心、县新华书店负责人和在市扶贫办暗访督查中无故脱岗的2名驻村工作队员分别做了表态发言。
会上，县扶贫办副主任程旭传达《关于印发社旗县压实驻村帮扶力量责任决战决胜脱贫攻坚十条措施的通知》、《关于建立驻村干部工作实绩记实月报制度的通知》两份文件。
县委组织部四级调研员、组织员郭领深入分析指出了前一段暗访调研中驻村干部管理和作风建设中存在的具体问题，就如何抓好整改和加强驻村干部管理工作，提出了明确要求。
一是要开展一次大排查。各乡镇（街道）党委（党工委）要抽调专门人员，对本辖区内五支队伍管理方面存在的问题进行一次大排查、大摸底，要重点排查以下五个方面情况：一看中央、省、市、县关于“保持驻村干部队伍稳定”的贯彻落实情况，看是否有派出单位以人员少、工作忙等借口，抽调、回调、调换第一书记和工作队员；二看因村派人是否精准，对个别县直单位因村派人不精准的驻村干部，该召回的要坚决召回，责令重新选派；三看平时在岗纪律，看辖区内驻村干部是否持续按要求做到“五天四夜”驻村，每月在村时间不少于21天；四看工作开展情况，重点看第一书记、工作队员对村情、政策是否熟练掌握，工作成效如何，群众是否满意。五查对驻村干部的工作保障是否到位。各乡镇（街道）一定要坚持讲政治、讲原则，9月11日下午6：00前，实事求是地将排查情况报告经乡镇（街道）党委（党工委）书记签字后报县委组织部驻村办。县驻村办针对各乡镇（街道）排查出的问题，要建立台账，逐个销号，迅速抓好整改。凡是排查不深不细的乡镇（街道），导致今后在各级各类检查中出现严重问题，影响全县脱贫攻坚大局的，无论问题出在哪个乡镇、涉及哪个部门，都要严肃追究问责。
二要全面推行人脸识别签到制度。9月底前，各乡镇（街道）要全面推行郝寨镇人脸识别签到考勤系统做法，严格督促第一书记和驻村干部实行人脸识别签到，督促驻村第一书记、驻村工作队全员驻村、真蹲实驻。
三要压实乡镇（街道）党委（党工委）日常管理责任。好的驻村干部是选出来的，更是管出来的。要认真落实驻村第一书记和工作队《管理办法》等制度规定，压实乡镇（街道）党委（党工委）的日常管理责任，把全面从严贯穿始终、落到实处，真正管出一支敢于担当、作风优良的过硬队伍。要严格日常管理。一方面，要抓好日常考勤。各乡镇（街道）党委（党工委）要明确抓党务工作的副书记负责日常考勤和联络，综合运用电话、
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