在南阳市社旗县脱贫攻坚战场上，乡镇干部和驻村干部们经常可以看到一个忙碌的身影奔波于督导驻村帮扶工作一线，了解驻村干部需求，帮助驻村干部解决实际困难，他被全县驻村干部亲切地称为“娘家人”。他就是社旗县委组织部一级主任科员、驻村办主任郭长印。
年4月，从任驻村办主任以来，郭长印确立了“日常工作抓规范、重点工作求突破、特色工作抓创新”的工作思路，不断创新驻村管理工作思路，带领科室同志们以抓铁有痕、踏石留印的过硬作风，培育锻造出了一支敢于担当、作风优良的驻村第一书记队伍，为全县打赢脱贫攻坚战提供了坚强有力的组织保障，交出了一份无愧初心和使命的出彩驻村帮扶“答卷”，他用实际行动诠释了一名组工干部对党的忠诚和担当。年以来，郭长印先后获得“河南省脱贫攻坚先进个人”、“南阳市党建助脱贫工作先进个人”、“社旗县脱贫攻坚工作先进个人”等多项荣誉称号。社旗县驻村办年以来先后获得“中共南阳市委组织部‘怎样当好驻村第一书记’主题征文活动优秀组织奖”、“社旗县脱贫攻坚工作先进集体”等荣誉称号。年以来，他连续四年年度考核被评定为优秀等次。年，社旗县驻村帮扶工作在市委组织部年终考评中取得了全市第一名的好成绩。
“四个增派”，尽锐出战拔穷根
啃下脱贫攻坚战这块“硬骨头”，关键在党，关键在人，关键也在驻村干部。
为适应脱贫攻坚工作需要，年6月，社旗县在实现了全县贫困村和软弱涣散村派驻第一书记和驻村工作队全覆盖的基础上，每个行政村又增派了由县处级和正科级领导干部担任的扶贫书记（主任），增派74名优秀县直单位科级干部担任村级脱贫责任组组长，增派名优秀后备干部担任非贫困村第一书记，向有60户以上贫困户的重点非贫困村增派64个驻村工作队，实现了所有行政村扶贫书记（主任）、村级脱贫责任组长、非贫困村派驻第一书记和60户以上重点非贫困村派驻驻村工作队“四个全覆盖”，为打赢脱贫攻坚战提供了有力支撑。
年6月6日，社旗县委决定召开全县新增派驻村干部尽锐出战誓师大会。为确保在大会召开前按照人岗相适原则把新增派的扶贫书记、脱贫责任组组长、驻村第一书记、驻村工作队、帮扶责任人分配到位，他与科室的同志们认真研究制定方案，连续吃住在办公室三天没有回家，熬了三个通宵，终于如期把新增派的名帮扶干部全部分配到位。期间，他困了就躺在办公室的椅子上睡一会儿，饿了就吃桶方便面，醒了继续指导科室的同志们分配。由于连续多天劳累，他出现了以前从未有过的颈椎病，颈椎酸疼，眩晕、呕吐，十指发麻，他硬是强忍着，坚持把分配任务完成，一天假也没敢向部里领导请，生怕因此耽误了工作。那一段时间，他几乎连续一周都是连轴转，“熬通宵”成了“家常饭”，科室的同志都说“郭主任像是铁打的”。
勇于创新，规范管理立规矩
好的驻村干部是选出来的，也是管出来的。如何引导驻村干部围绕职责任务，做好驻村帮扶工作？这是郭长印任县委驻村办主任后一直在思索的问题。
在对驻村干部日常管理上，他勇于创新，探索出了一套组织拳，压实各级驻村帮扶责任，倒逼驻村干部谋实事、创实业。在日常管理上，他在全县驻村干部中推行了“一诺三评”制度、人脸识别考勤制度、驻村干部工作纪实月报制度、驻村干部夜校培训班制度、评选驻村之星等特色做法，为全市驻村帮扶工作创造了新经验、新亮点，得到了市委组织部的充分肯定。
同时，5年来他持续组织加大对驻村帮扶工作的暗访督查力度，从严落实“一周一督查、一月一评比”制度，采取实地督查、暗访检查、电话抽查、社会调查、
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