点击标题下「廉洁新津」可快速   “焦敏经理,请问你收到过我们局里面工作人员发的《新津县水务局廉洁从业监督卡》吗?我们的工作人员有没有吃拿卡要的事情?知不知道我们的监督举报电话?”“项目收方有哪些程序?怎样避免在收方过程中出现违纪违规行为?”12月16日,县纪委派驻水务局纪检组长韩忆萍和局分管负责人钟健来到即将正式开工的泗江堰支渠整治工程一、二标段工地现场,向参与项目的现场工作人员和施工队管理人员了解廉洁纪律情况,发放《新津县水务局廉洁从业监督卡》并提出廉洁纪律要求。

  这一幕,是今年以来县水务局进一步加强队伍建设、严肃纪律规矩系列工作措施的其中一个缩影。而就在不久前的水务局年述责述廉大会上,作为小农水建设项目专项述责述廉西河片站的2名工作人员,不仅在大会上作了述责述廉,还现场接受了颇具火药味的质询“针对安西小农水建设项目出现的施工方造假的问题,你本人是否在收方过程中存在吃拿卡要情况,应该要注意哪些行为?”,水政监察大队负责人和河道管理科负责人同样在大会上作了水政执法专项述责述廉并接受现场质询。

  据了解,针对去年发生的水政执法队伍贪腐案件,县水务局以案为鉴,痛定思痛,知耻后勇,切实采取系列措施严肃纪律规矩,强化队伍建设和管理:一是党风廉政建设工作形成常态化,体现季度重点。以季度为时限,召开四次专题工作会,对全局党风廉政建设工作进行总体部署,确保政令通畅、落实到位。二是纪律规矩形成制度化,体现底线管理。重点完善公务接待、公车管理、公务出差3个制度及报账流程;局党组和派驻纪检组提醒约谈32人次、印发《水务监察》通报7期,通报和处理18人、2个科室;印发局分管负责人纪检工作书面提醒16份;重点开展水政执法和水环境综合治理2个专项防控,印发张《新津县水务局廉洁从业监督卡》向服务管理对象发放并抽查发放情况。三是队伍培训教育形成系统化,体现业务特点。依托《水务讲堂》、党课专题、支部学习、警示教育、工会活动、技能培训和团队拓展7大抓手,突出党员队伍、思想政治和业务能力3大建设,重点培养水务队伍纪律规矩、大局观念和集体荣誉3大意识,努力建设风清气正、务实高效的水务队伍。

清风两袖朝天去,免碍阎罗话短长.绢帕蘑菇与线香,本资民用反为殃.入京诗

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