为加强卫生人才队伍建设，医院医务人员配置不足问题，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔〕55号)等文件精神，结合县医疗健康服务集团人员需求实际，特制订集团招聘工作实施方案。方案如下：
一、招聘计划
本次共计划为县医疗机构招聘工作人员名，具体岗位及条件详见《职位表》(附件1、2)。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德;
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应学历的毕业生以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作，服从组织分配，遵守工作纪律;
4、年龄在35岁以下(年1月1日以后出生)。
5、具有正常履职所需的身体条件。
(二)有下列情形之一的不得参加应聘
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、本县卫生健康系统在编人员和人事代理人员不得报考;
5、法律规定不得录取聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)公示：本招聘方案在县医医院、人社局、卫健委官方网站上发布公告。
(二)报名与资格审查
1、提交报名申请及初审
年7月5日8:00至7月7日17:00，报考者登录社旗县人力资源和社会保障局网站(
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